近日，全省法院政治工作会议在广州召开，我院《打造“两馆一社”文化阵地，赋能法院工作高质量发展》文化建设项目获评第二届全省法院文化建设特色项目。这是全省十个获奖项目之一，也是东莞法院系统唯一的获奖项目，我院还作为获奖代表在会议现场进行推介。

习近平总书记指出：“文化兴则国家兴，文化强则民族强。”我院自2012年承办全省法院文化建设工作会议以来，持续深耕打造由图书馆、省思馆、问渠社组成的“两馆一社”文化阵地，全力打造四类文化，多维度提升干警素能，赋能法院工作高质量发展。

一是推广阅读文化，做到“三多”。学习资源多。藏书1.5万余册，联合东莞市图书馆设立流动图书站、各派出法庭设立图书馆分馆、各部门设立图书角，满足干警阅读需求。阅读活动多。依托“问渠社”举办形式丰富的读书活动，读书分享会已举办161期，倡导干警爱读书、读好书、善读书。激励保障多。出台多份学习型法院建设文件，将部门或干警参与各类学习活动作为评优评先的重要指标，激发学习热情。

二是践行反思文化，上好“三课”。反面案例课。定期梳理本院干警在立审执及日常管理等方面出现的错漏，在“省思馆”上墙，目前已展出7期共69个典型案例。上岗必修课。将参观学习省思馆作为新入职干警的“上岗必修课”，每期内容更新后组织全体干警学习反思，让干警明白哪些事情“不能做”“不该做”“不敢做”。工作体检课。年终岁尾层层召开反思会，对工作进行全面“体检”，为来年工作开好局起好步。

三是推行思辨文化，力求“三好”。争议问题“统得好”。针对疑难案件、新法适用等业务问题，举办法律沙龙，开放研讨，凝聚共识，并汇编成31个重点案由的审判思路和裁判要点在内网共享。专家法官“讲得好”。充分发挥审判业务专家引领作用，轮流开讲授课，传经送宝。热点问题“议得好”。针对审判执行工作中的热点难点问题，开展“头脑风暴”，打破思维壁垒、创新动力源泉，“车辆悬赏执行”“幸福港湾”综合治理中心等创新工作举措获得高度肯定。

四是突显尊荣文化，培树“三感”。职业尊荣感。法官尊荣墙上，悬挂着我院每一位法官的法袍照，彰显法官职业尊荣，激励年轻干警奋发向上。责任使命感。初任法官在宪法墙、誓词墙前举行入额任命仪式，在庄严宣誓后悬挂格言，铭记初心使命。法治荣誉感。在法官尊荣墙前为资深法官颁发“荣誉天平奖章”，激励青年干警传承法治精神，践行法治梦想。

持续打造“两馆一社”文化阵地，有力促进了我院队伍素能提升，为我院高质量发展注入不竭动力。队伍素质有效提升，建院以来，我院获得省级以上表彰56次，干警获得省级以上表彰261人次；56篇调研报告、论文获得市级以上奖项；3名法官被评为省、市审判业务专家；1名法官被聘为东莞首届立法咨询专家。审判质效有效提升，近五年，全院结收案比在全市基层法院持续保持第一；“一站式多元解纷和诉讼服务体系建设质效评估”分数在全市基层法院多次排名第一；2023年服判息诉率在全市基层法院排名第一，全院长期未结案仅11件，人民法庭长期未结案清零。创新发展有效提升，连续4年在省市“先锋杯”工作创新大赛中均获奖，连续2年作为东莞政法系统代表参加省“先锋杯”工作创新大赛决赛；连续2年被人民法院出版社、《中国审判》杂志社评为司法宣传工作先进单位；工作经验多次获得上级肯定并被推广，先后被《人民法院报》等中央媒体报道超250次。