为进一步提升调解员调解工作能力，增强调解工作效能，推进矛盾纠纷前端治理工作再提升。2024年8月7日下午，长安法庭组织专职调解员和特邀调解员开展调解业务培训，并与长安劳动仲裁庭召开业务交流会。

培训会上，法庭特邀调解员何斯莹分享了个人在日常调解工作中总结的调解技巧及经验，特邀调解员兼长安劳动仲裁庭仲裁员李德辉介绍了自己在调解中成功的案例以及反面教材，分享了调解心得感悟，帮助调解员拓宽调解思路。参会的各个社区特邀调解员就日常调处社区矛盾纠纷工作中遇到的难点、痛点问题展开热烈讨论。会后，法庭与长安劳动仲裁庭还就劳动争议案件审理过程中常见的改判点、疑难点、举证责任分配、法律适用等问题充分交流了意见。

接下来，长安法庭将进一步强化调解员队伍建设，持续推进基层社区矛盾纠纷源头治理，联动相关职能部门推动多元化解机制，进一步完善与长安劳动仲裁庭之间信息共享、裁审标准统一、群体性劳资纠纷预警联动的工作长效机制，有力促进辖区和谐稳定。